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营业执照
一，任职要求：性格开朗，擅长与人交谈有亲和力和团队意识
二，岗位职责：1. 负责日常人力资源相关事务，包括员工入职、离职及档案管理。
2. 协助开展招聘工作，筛选简历并安排面试。
3. 维护员工关系，提升团队凝聚力与工作积极性。
三，薪资福利：3000-5000，无责底薪2000~3000，加高额提成。工作时间6-8小时，每周有休息。
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